Parfois on est à plat. On n’a plus d’énergie et on a besoin de se recharger. Chaque être humain est plus ou moins relié à sa source d’énergie vitale, et se sent plus ou moins vivant. Lorsque l’on n’est pas relié à soi, qu’on
Une échelle pour comprendre l'évolution des organisations. Du désengagement à la sagesse collective, découvrez comment les entreprises peuvent se transformer en un lieu où il fait bon vivre, créer et grandir ensemble.
"Nous sommes nés pour rendre manifeste la gloire du divin qui est en nous." Comme le disait Nelson Mandela, ce qui nous retient le plus est notre peur de briller. Ce texte représente bien ce qui est véhiculé ici : une invitation à se reconnecter à soi, oser affirmer
A travers les Principes Sources, Peter Koenig a mis en lumière que chaque projet naît d’une personne qui en porte l’élan : la Source. L’identifier et la reconnaître est essentiel pour clarifier les rôles, apaiser les tensions et libérer l’énergie d’une organisation.
Quand on est tous alignés, qu'on apprécie oeuvrer ensemble sur un projet qui fait sens pour nous, avec maturité, c'est ce qu'on appelle la coopération organique.